平台型组织系列服务

备注：上述价格为研报相关信息服务费，该服务以为客户企业传递专业信息为目的。研报本身仅为信息服务附赠文本，不单独出售。

研报主要涉及以下内容：

 

 

1、组织转型诉求分析

2、组织结构进化分析

（1）前台

（2）业务中台

（3）组织中台

（4）后台

3、激励机制进化分析

（1）职能并联

（2）用户付薪

（3）动态优化

4、赋能机制进化分析

（1）知识体系

（2）商战淬炼

5、组织转型与数字化

6、标杆企业案例解析

备注：单本指《202X年中国企业人力资源效能研究报告》/《202X年中国企业平台型组织报告》，套装指购买两年以上研报组合装。

以下仅为部分研报购买企业展示

“穆胜咨询的研报让我们借助数据科学工作，规避了一些不必要的风险，让组织与人力资源工作少走弯路，传统的人力资源部门都是埋头干事，根本没有办法量化出我们的'专业性''有效性''价值性'。现在有了数据加持，我们从生意切入，从经营角度出发，先和领导以及业务高管认知同频，用一套'生意语言'沟通，就顺利多了。”

 

——某中央直接管理的国有重点骨干企业HRD

 

 

“我们做人力资源工作，在数据的佐证和支撑下，不仅能让业务部门更服气，还能让老板看到我们人力资源工作实际的经营价值。研报的内容可以说是让我们比较惊喜了，和我们曾经购买过的其它研报内容相比，穆胜咨询的研报的数据更加贴近行业现实，分析的指标更'核心'，导出的结论更'深度'，有'一针捅破天'的感觉，更能辅助我们作出精准的判断和决策！”

 

——某特大型国有企业HRD

 

 

“穆胜咨询的人效研报很有含金量，我们尝试通过该研报数据进行推演，再与我们行业进行结合，不少问题浮出水面、有迹可循。这些数据很有参考价值，也让我们人力资源部门在吃透战略的基础上，对业务部门进行资源划拨时更有理有据了。这份研报，不仅是在数据层面帮助人力资源从业者，也给大家带来了认知层面的提升。”

 

——某世界500强企业HRVP

研报套装打包价更优惠，且有多年的数据横向对比做背书，自然行业动态更清晰，结论验证更科学，决策支撑力更可靠。