公司简介

当前，穆胜博士及团队已经为国内若干先锋企业提供了高质量的综合赋能服务，成为其发展过程中高度依赖的长期智囊。

 

以下为典型客户（点击品牌LOGO可见详细内容）：

 

 

二、团队与文化

价值观：专业是我们的自尊心

 

 

行为规范：

 

        强计划：敬畏客户，推崇技术  

        强交付：结果导向，不找借口 

        强进化：皮实抗压，飞速成长

使命：观点推动商业实践

 

 

愿景：做最具专业影响力的研究与咨询机构

           成就一些优秀企业

           造就一批专业人才

           加速商业世界的积极趋势

           成为行业内高效能的经营典范

 

 

 

穆胜咨询总部设在青岛和达中心城（国际人力资源产业园），地理位置绝佳，办公环境优越，装修风格独特。

 

公司旗下拥有一支精品的员工队伍，包括了研发、咨询、市场、售前、行政五大职能条线。在组织结构上，公司重仓研发，下设穆胜咨询研究院，统领平台型组织研究中心（PFRC）和人力资源效能研究中心（HERC）两大研究团队。

 

 

青岛穆胜企业管理咨询有限公司（以下简称“穆胜咨询”）成立于2015年，是以国内知名管理学者、北京大学光华管理学院博士后穆胜先生为核心创立的专业管理咨询机构。公司定位为“人效管理与组织变革专家”，力图以原创方法为客户“释放组织潜能，驱动指数成长”。

 

穆胜咨询是国内少数能生产原创管理思想和方法论的咨询机构。

 

穆胜博士被誉为“平台型组织模式开创者”和“人效管理模式开创者”，在商业模式和组织管理领域著作颇丰，若干原创模型在业界影响巨大。团队成员陆续在《哈佛商业评论》《中欧商业评论》《财富》《中外管理》《商界》《商界评论》等国内外知名期刊发表了大量专业研报、文章、评论，相关观点备受关注。不仅如此，穆胜咨询还长期观察商业前沿趋势，定期发布深度研报，其成果不仅成为了商业实践的“风向标”，还在学术界被广泛引用。

 

 

 

基于上述IP，结合对于互联网时代商业趋势的深度认知，穆胜咨询得以为企业提供成长过程中所需的综合赋能服务。其服务形式主要有：

穆胜咨询奉行以下的企业文化：

穆胜博士坚信，优秀的咨询公司一定能助推企业成长，而他们自然有资格分享企业成长后的胜利果实。按照这样的理念，穆胜咨询除沿袭咨询行业传统，为各类企业提供标准化服务外，还大量进入若干高成长性的早期企业（主要是C轮到Pre-IPO之间的）提供深度伴随式服务，并通过“现金+股权/期权”的形式获得服务酬劳，与客户共同奋斗、共同劣后，开创了一种咨询业界少见的“智力创投模式”。

三、专业与实践影响

一、产品和服务

穆胜博士及团队专注于商业模式和组织管理两大领域，基于长期的研究沉淀与实践探索，形成了备受实践界与学术界认可的三大核心IP：

每年，穆胜咨询都将发布《中国企业平台型组织建设报告》和《中国企业人力资源效能研究报告》两份重磅成果，也会发布零售、房地产、汽车制造等重点行业的定制版人效研报，并于5月和10月分别举办“中国平台型组织论坛”和“中国人力资源效能论坛”。这种源源不绝输出优质内容的节奏，极大程度引领了两个新兴领域的商业实践。

 

当前，穆胜博士及团队已经为国内若干先锋企业提供了高质量的综合赋能服务，成为其发展过程中高度依赖的长期智囊。其典型客户均是行业标杆。

团队包括来自北京大学、纽约大学等世界名校的专业人才，员工学历均为硕士以上，公司尤其倾向选择具备“数据素养（Data Mind）”的硬核专业背景者。在诸多服务案例中，穆胜咨询的专业人士以精深专业和优良素质，深受客户好评，赢得业界美誉。