对企业进行现场辅导。此类服务有两种形式:
一是现场进行主题教学;
二是现场主持互动研讨,如为主持管理层战略会或某业务领域的研讨会。
需要说明的是,此类服务的非现场部分还包括:事前的资料研读、电话访谈等形式的调研;事后的结论文本输出(若现场为互动研讨)。
现场辅导
跨界碰撞
远程辅导
常年顾问服务
通过邮件、电话会、视频会等形式进行离岸沟通。
此类服务是现场辅导的延伸,也是连接我们与客户企业的必要手段。
邮件主要用于回复我方的正式意见或发送交付文本。
电话会与视频会主要用于互动讨论,既可以针对相对聚焦的沟通议题(主题探讨与决策),也可以针对处于概念发散阶段的议题(头脑风暴)。
穆胜博士在企业界拥有丰富的人脉。
既可以将标杆企业相关领域的操盘人物引入客户公司进行交流,也可以将客户公司的队伍拉到标杆企业进行对标游学。
服务时间纳入“现场辅导”形式进行计算。
备注:由于企业需求不同,我们将在客户企业提出具体要求后,进行顾问形式的设计,并基于服务成本给出报价。
针对成长型企业(C轮-Pre IPO之间的准上市公司)的“全科医生式顾问服务”。
此类企业拥有商业模式和组织活力上的原始优势,但这种优势更多是来自创始人团队的战略眼光和创业热情。他们前景美好,但尚未伟大,他们关注组织建设,但更需要快速发展。
穆胜博士深耕商业模式和组织管理两大领域,更对互联网时代的商业逻辑有深度认知,能够为此类企业提供成长过程中所需的综合赋能服务,精准定位有竞争力的战略思路,快速搭建简洁的组织基础,高效推动团队的战略执行。
当前,穆胜博士及团队已经为房多多(NADQ:DUO)、游族网络(SZ002174)等高成长企业担任了战略与人力资源顾问,深入其成长过程,提供持续赋能。凭借高水平服务给予的底气,更为了与客户共同奋斗、共同劣后、共同辉煌,穆胜事务所也欢迎优秀成长型企业以“现金+股权/期权”的形式支付顾问费用。
基于长期服务成长型企业的丰富经验,穆胜事务所总结了8项重点服务内容,以供此类企业按需选择:
穆胜咨询的顾问服务,具体形式包括: