TH1-数据驱动人力资源效能提升(iHRE®)工具版
一、课程背景
任何专业之所以被称为专业，是因为它们都是能够被数据化的。
但过去的人力资源管理，更多是用逻辑和感觉来支撑，很少能够走入量化。
正因为如此，人力资源管理的专业性被一再挑战；更严重的是，一向被HR认为是“专业”的事，在老板眼中却不能带来直接的结果。
人力资源管理应该是一条精密运转的价值链，职能、队伍、效能，每个层面都应该被精确量化，而数据之间更应该形成逻辑关系。只有如此，HR们才能运用自己的专业动作，达成老板们想要的人力资源效能提升(iHRE®)。
二、设计理念
本课程旨在提升HR的专业性。基于穆胜博士原创的若干简洁模型与实用算法，课程内容将极大程度升级HR的认知，扩展HR的工具箱。其特点是不仅讲授有突破性的原创数据方法，还给出了若干实用的应用场景。
三、培训对象
本课程适合模块经理以上的HR，我们希望您学到这套方法后能够运用到工作中，并对企业的人力资源管理产生积极影响。具体包括以下几类：
• 人力资源副总（HRVP）；
• 人力资源总监（HRD）；
• 人力资源模块经理（招聘经理、培训经理、薪酬福利经理等）。
四、主要内容
• 模块1：人力资源管理的本质
• 模块2：人力资源战略地图
• 模块3：人力资源效能仪表盘（HED）
• 模块4：人力资源效能指标分析
五、课程特点
• 有理论——本课程不是造概念，不是基于方法的拼凑，而是基于穆胜博士多年的理论研究和实践验证，确保方法具备强劲的逻辑基础，而不是流行的昙花一现。
• 接地气——本课程的案例全部来源于实践，讲授的方法也可无缝对接实践。拒绝炫技，力图实操！
• 易上手——基于案例讲授方法，以“企业剧场”辅导运用，把课堂变成“教练场”，力求让学员打够热身赛，能够“走出课堂即可上手”。
